Die Rückkehr aus der Elternzeit ist konfliktanfällig, weil sich Aufgaben, Teams und Führung verändert haben und beide Seiten unausgesprochene Erwartungen…
Leistungsunterschiede im Team erzeugen Konflikte, wenn sie als ungerecht erlebt werden. Mediation macht die Wahrnehmungen beider Seiten sichtbar, ersetzt Etiketten…
Generationenkonflikte im Betrieb entstehen durch unterschiedliche Prägungen bei Arbeitszeit, Führung, Kommunikation und Loyalität. Eine neutrale Mediation löst Zuschreibungen auf, macht…
The conciliation procedure provides the opportunity to assert civil claims out of court and in a legally secure manner. Once the application is received by the conciliation body, the statute of limitations is suspended in accordance with Section 204 (1) No. 4 (b) of the German Civil Code (BGB). This legal effect occurs regardless of whether the other party agrees to participate in the procedure.
Große Infrastrukturprojekte sind häufig von langwierigen Rechtsstreitigkeiten bedroht, die Kosten erhöhen,…
A ruling by the Darmstadt Regional Court makes it clear that…
After almost 15 years of legal deadlock, a real estate dispute…
Mediation is a voluntary, cooperative, and confidential process guided by a neutral mediator. It enables a sustainable solution based on the interests of all parties and can be initiated even in a judicial context. Areas of application range from commercial and contractual disputes to organizational and public-sector conflicts.
Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sind aufgrund ihrer unterschiedlichen Interessen und…
Entscheidend ist nicht das „Ob” einer Kündigung, sondern das „Wie”: Emotionale…
Eine Anteilsübertragung im laufenden Geschäftsbetrieb muss so gestaltet werden, dass der…
The conciliation procedure provides an out-of-court solution to resolve conflicts based on a professional assessment. The conciliator presents a proposal to the parties that may lead to an agreement. It is particularly suitable for standardized disputes where neutral evaluations and clear procedures help achieve quick and reliable outcomes.
Mediative Bürgerbeteiligung ist kein Zeichen von Schwäche, sondern ein strategischer Hebel,…
Eine Anteilsübertragung im laufenden Geschäftsbetrieb muss so gestaltet werden, dass der…
The Klesch case makes it clear that private arbitration tribunals are…
The Conflict Management or Dispute Management System (DMS) provides the framework for the structured handling of conflicts within an organization. It defines responsibilities, processes, and documentation requirements to ensure consistent quality standards. By applying the system, the entire internal dispute resolution process becomes transparent and verifiable.
Die Rückkehr aus der Elternzeit ist konfliktanfällig, weil sich Aufgaben, Teams…
Leistungsunterschiede im Team erzeugen Konflikte, wenn sie als ungerecht erlebt werden.…
Generationenkonflikte im Betrieb entstehen durch unterschiedliche Prägungen bei Arbeitszeit, Führung, Kommunikation…
