Konfliktmanagement
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Mediation als Schlüsselfaktor im Arbeitskonfliktmanagement der Air Canada
Wenn zehntausend Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter den von ihrer Airline vorgeschlagenen Tarifvertrag mit überwältigender Mehrheit ablehnen,…

Konfliktkosten im Unternehmen
Ungelöste Konflikte verursachen erhebliche, oft unsichtbare Kosten: Neben Anwalts- und Gerichtskosten belasten vor allem Zeitverluste,…

Wie Mediation Betriebsfrieden rettet
Konflikte am Arbeitsplatz beginnen fast immer klein. Weil sie selten sofort eskalieren, werden sie oft…

Arbeitsrechtliche Konflikte lösen
Konflikte im Arbeitsverhältnis – etwa um Kündigungen, Gehalt, zwischenmenschliche Spannungen, Urlaub/Fehlzeiten oder Vertragsverletzungen – sind…

Wenn Veränderung auf Widerstand trifft
Teamkonflikte nach Umstrukturierungen: Wer direkt im Übergang begleitet statt erst bei eskalierten Konflikten zu reagieren,…
Mediation

Einigung statt Prozess
Mediation ist eine gesetzlich geregelte Alternative zum Gerichtsverfahren (§ 1 MediationsG).
Sie hilft, Zeit, Aufwand und Gerichtskosten zu reduzieren und ermöglicht tragfähige Lösungen, die von allen Beteiligten mitgetragen werden.



