Streitbeilegung für Kanzleien & Steuerberatung
In Kanzleien und Steuerberatungsgesellschaften treffen Mandatsverpflichtungen, Partnerinteressen und Mitarbeitendenprozesse zusammen. Konflikte entstehen etwa bei Mandatsübernahmen, Partnerwechseln oder internen Rollen. Mediation und Güteverfahren schaffen sachliche Verfahren zur Einigung.
Artikel filtern
Verfahren
Formate
Konflikte als Kapitalvernichter: Warum interne Konflikte Unternehmen mehr kosten als gedacht
Interne Konflikte sind teure, oft unsichtbare Bremsen für Unternehmen – wer sie strategisch und professionell…
Außergerichtliche Streitbeilegung: Ein wichtiger Hebel zur Modernisierung und Bereicherung der Praxis
Eine Studie des Conseil National des Barreaux zeigt, dass 80 % der befragten Anwälte außergerichtliche…
Leitfaden für Mediatoren für Konflikte um Ressourcenverteilung
UN-Leitfäden zeigen: Erfolgreiche Mediation bei Ressourcenkonflikten braucht klaren Kontext, faire Informationsbasis und gezielte Techniken für…
Bundesregierung beschließt Gesetz zur Umsetzung der ADR-Richtlinie
Die Bundesregierung beschloss 2015 den Entwurf für das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz, um Verbrauchern außergerichtliche Schlichtungsstellen für Vertragsstreitigkeiten…
Verordnungsentwurf über Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren vorgelegt
Das Bundesjustizministerium legt erstmals verbindliche Standards für die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren vor.…
Bedeutung externer Anwälte im Konfliktmanagement von Unternehmen
Externe Anwälte werden von Unternehmen meist erst nach gescheiterten Verhandlungen beauftragt. Die Studie zeigt: Von…
Wirtschaftsmediation – Chancen und Risiken der außergerichtlichen Streitbeilegung
Mit dem Mediationsgesetz wurden neue Wege zur Lösung von Unternehmenskonflikten geschaffen. Wirtschaftsmediation ist eine effiziente,…
Mit Mediation Konfliktkosten senken
Öffentlich ausgetragene Konflikte schaden Unternehmen und sind teuer. Mit Mediation oder Schlichtung lassen sich Konflikte…
Gerichtskosten und Rechtsanwaltsgebühren steigen
Mit der Erhöhung der Gerichts- und Anwaltskosten seit August 2013 gewinnen alternative Streitbeilegungsverfahren wie Mediation…
Mustergüteanträge hemmen Verjährung nicht!
Der BGH entschied 2015: Standardisierte Mustergüteanträge hemmen die Verjährung nicht. Güteanträge müssen Anspruch, Summe, Zeitraum…
Bundesgerichtshof entscheidet zu (Muster-) Güteanträgen
Der BGH prüft am 18. Juni 2015, ob Muster-Güteanträge die Verjährung hemmen. Entscheidend ist eine…
Mediationsgesetz in Kraft
Das Mediationsgesetz trat am 26.07.2012 in Kraft und gilt als Meilenstein für eine bessere Streitkultur:…
Aktuelle Veröffentlichungen zu Konfliktmanagement
Außergerichtliches Konfliktmanagement wird in Kulturbetrieben und bei kulturellen Veranstaltungen immer wichtiger. Geschäftsführer Boltze und Loock…
Kompromiss im Streit um das Mediationsgesetz
2012 erzielten Bundestag und Bundesrat einen Kompromiss zum Mediationsgesetz: Gerichtsinterne Güteverfahren bleiben möglich, „Mediator“ bleibt…
Konflikte steuern
Konfliktmanagement
Ein Konfliktmanagementsystem (KMS) ermöglicht, innerbetriebliche und externe Auseinandersetzungen frühzeitig zu steuern. Es verbindet rechtliche Sicherheit mit organisatorischer Klarheit und beugt teuren Folgeschäden vor.
Kanzleien
Kanzleien und Steuerberatungseinheiten arbeiten in komplexen Beziehungs- und Vertragsgefügen: Partner, Mitarbeitende, Mandanten und Behörden sind beteiligt. Spannungen entzünden sich bei Mandatsübergaben, Honorarkonflikten, Partnerschaftsaustritten oder Differenzen in der Betreuung von Mandanten.
Außergerichtliche Verfahren wie Mediation, Schlichtung und Online-Streitbeilegungsverfahren bieten einen strukturierten Ansatz zur Konfliktlösung. Sie ermöglichen es, Interessen klar zu benennen, Vertraulichkeit zu wahren und berufliche Reputation zu schützen. Diese Kategorie zeigt Verfahren, rechtliche Grundlagen und Praxisbeispiele speziell für Kanzleien und Steuerberatungs-Teams.
Herausforderungen
- Verfahren bei Mandats-, Partner- und Mitarbeitendenkonflikten
- Mediation und Schlichtung mit Fokus auf Berufsrecht und Vertraulichkeit
- Unterstützung für Steuerberater- und Anwaltskanzleien bei internen und externen Streitigkeiten
- Orientierung für Partner, Geschäftsführung und Teams in Folge von Struktur- oder Wachstumsphasen
Schlichtungsverfahren
Konfliktmanagementsysteme
Mediationsverfahren
