Gesellschaft & Soziales
In sozialen Organisationen, Projekten und Initiativen treffen unterschiedliche Rollen und Interessen aufeinander. Konflikte entstehen, wenn Zuständigkeiten, Entscheidungswege oder Mittelverwendung unklar sind. Mediation und Güteverfahren schaffen einen Rahmen, um Spannungen zu klären und Zusammenarbeit zu sichern.
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Wenn Partner zu Gegnern werden: Wie Mediationsverfahren bei Gesellschafterstreit die Firma retten
Mediation bietet Unternehmen in eskalierten Gesellschafterstreitigkeiten eine strukturierte, vertrauliche und zukunftsorientierte Lösung, um Blockaden zu…
Leitfaden für Mediatoren für Konflikte um Ressourcenverteilung
UN-Leitfäden zeigen: Erfolgreiche Mediation bei Ressourcenkonflikten braucht klaren Kontext, faire Informationsbasis und gezielte Techniken für…
Bundesregierung beschließt Gesetz zur Umsetzung der ADR-Richtlinie
Die Bundesregierung beschloss 2015 den Entwurf für das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz, um Verbrauchern außergerichtliche Schlichtungsstellen für Vertragsstreitigkeiten…
Mit Mediation Arzthaftungsprozesse vermeiden
Eine Untersuchung des Munich Center for Dispute Resolution (LMU München) zeigt, dass Mediationsverfahren bei ärztlichen…
Mediation bei Konflikten im Arbeitsalltag
Ein 45-minütiger Deutschlandfunk-Beitrag zeigt, wie Mediation Konflikte im Arbeitsalltag löst, wann sie sinnvoll ist und…
Verordnungsentwurf über Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren vorgelegt
Das Bundesjustizministerium legt erstmals verbindliche Standards für die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren vor.…
Mustergüteanträge hemmen Verjährung nicht!
Der BGH entschied 2015: Standardisierte Mustergüteanträge hemmen die Verjährung nicht. Güteanträge müssen Anspruch, Summe, Zeitraum…
Mediationsgesetz in Kraft
Das Mediationsgesetz trat am 26.07.2012 in Kraft und gilt als Meilenstein für eine bessere Streitkultur:…
Aktuelle Veröffentlichungen zu Konfliktmanagement
Außergerichtliches Konfliktmanagement wird in Kulturbetrieben und bei kulturellen Veranstaltungen immer wichtiger. Geschäftsführer Boltze und Loock…
Neuregelungen im Erbrecht und ihre Auswirkungen
Durch das Gesetz zur Änderung des Erb- und Verjährungsrechts gilt für erbrechtliche Ansprüche seit dem…
Kompromiss im Streit um das Mediationsgesetz
2012 erzielten Bundestag und Bundesrat einen Kompromiss zum Mediationsgesetz: Gerichtsinterne Güteverfahren bleiben möglich, „Mediator“ bleibt…
Konflikte steuern
Konfliktmanagement
Ein Konfliktmanagementsystem (KMS) ermöglicht, innerbetriebliche und externe Auseinandersetzungen frühzeitig zu steuern. Es verbindet rechtliche Sicherheit mit organisatorischer Klarheit und beugt teuren Folgeschäden vor.
Gesellschaft & Soziales
Im gesellschaftlichen und sozialen Bereich sind Konflikte Teil komplexer Strukturen. Sie entstehen zwischen Trägern und Förderstellen, in Kooperationen oder bei der Beteiligung von Haupt- und Ehrenamtlichen. Auch Fragen zu Ressourcen, Kommunikation und Verantwortung führen oft zu Auseinandersetzungen.
Strukturierte Verfahren wie Mediation und Streitbeilegungsverfahren unterstützen soziale Akteure dabei, gemeinsame Lösungen zu entwickeln und Vertrauen wiederherzustellen. Sie sichern Handlungsfähigkeit, fördern Transparenz und stärken die Umsetzung gesellschaftlicher Aufgaben.
Herausforderungen
- Verfahren für soziale Organisationen, Projekte und Träger
- Klärung von Förder-, Beteiligungs- und Kommunikationskonflikten
- Mediation und Güteverfahren zur Sicherung von Kooperation
- Orientierung für Initiativen, Verbände und soziale Einrichtungen
Schlichtungsverfahren
Konfliktmanagementsysteme
Mediationsverfahren
